logo
المنزل > المنتجات >
جهاز قفل الكابل
>
جهاز قفل سلك الحديد المعدل اقتصادياً شكل اليد مع جسم النيلون

جهاز قفل سلك الحديد المعدل اقتصادياً شكل اليد مع جسم النيلون

تفاصيل المنتج:
مكان المنشأ: ونتشو ، الصين
اسم العلامة التجارية: LOCKEY
إصدار الشهادات: CE, ISO 9001, OHSAS 18001
رقم الموديل: CB04
معلومات مفصلة
مكان المنشأ:
ونتشو ، الصين
اسم العلامة التجارية:
LOCKEY
إصدار الشهادات:
CE, ISO 9001, OHSAS 18001
رقم الموديل:
CB04
اسم المنتج:
قفل الكابل الاقتصادي
المواد:
نايلون
اللون:
الأحمر والأخضر والأصفر وألوان أخرى متوفرة
الحجم:
قطر الكابل 3.8 ملم ، طول 2 م
مناسبة:
يقبل ما يصل إلى 6 أقفال لتطبيق القفل المتعدد
العادة:
يمكن تخصيص الملصقات
إبراز:

High Light

إبراز:

قفل كابل قابل للتعديل,أقفال أسلاك السيارات

,

car seal wire locks

معلومات التداول
الحد الأدنى لكمية:
100
الأسعار:
negotiable
تفاصيل التغليف:
كرتون
وقت التسليم:
1-5 أيام عمل
شروط الدفع:
L/C، T/T، ويسترن يونيون
القدرة على العرض:
100000 قطعة / الشهر
وصف المنتج

 

لوتو الصلب المعدلة اقتصاديا سلك الأمن الكابل قفل الجهاز شكل اليد مع نايلون الجسم 6 قفل

الجزء رقم: CB05

إغلاق كابلات اقتصادية

  • جسم القفل: مصنوع من النيلون ، مع كابل فولاذي مغلف بالبلاستيك العازل.
  • التصميم المقاوم للانزلاق يتناسب مع شكل يد الإنسان
  • طول الكابل واللون يمكن تخصيصه
  • يقبل ما يصل إلى 6 أقفال لتسميات تطبيقات القفل المتعددة يمكن تخصيصها.
  • يتضمن رؤية عالية، قابلة لإعادة الاستخدام، أمان الكتابة عليها.

 

الجزء رقم الوصف
CB05 قطر الكابل 3.8 ملم، طول 2 م

جهاز قفل سلك الحديد المعدل اقتصادياً شكل اليد مع جسم النيلون 0

مستوى تدريب القفل

يجب أن يستوفي تدريب القفل متطلبات أربعة مستويات: أولاً،يجب على مشغلي المعدات وخبراء إصلاح الأخطاء في المعدات الاهتمام بالمتطلبات الأساسية لمشروع Lockout tagout للشركة، مع التركيز على التدريب العملي الفعلي للمعدات ذات التكرار العالي في الاستخدام.يجب أن يكون المشرفين لديهم فهم كامل لمسؤوليات إدارة المشروع ويعرفون كيفية تدريب وتصحيح سلوك الموظفينيجب أيضا أن يكون هناك مجموعة أوسع من مخزونات المعدات داخل موقع الإشراف إذا كان معزولا بشكل صحيح. ثالثا، يجب أن يكون تدريب موظفي صيانة المعدات أكثر شمولا،لأنهم بحاجة لمواجهة معظم أو جميع آلات الشركة والمعداترابعاً، يجب على العمال الكهربائيين الوفاء بالمتطلبات الخاصة المحددة في القسم S من معايير أوشا الكهربائية.

 

يمكن لأرباب العمل طلب المساعدة من المنظمات أو الأفراد الذين لديهم خبرة في تصميم التعليم لتوفير تدريب محدد لموظفيهم وفقًا لحالتهم الخاصة.

 

لا يوجد شيء يضيع المزيد من الموارد من التدريب الذي يناسب الجميع التدريب الذي لا معنى له لا يمكنه توفير وظائفهممجلس الأمن الوطني وولاياتها لإنشاء مكاتب، الكلية التقنية المهنية المحلية والموردين الصناعية الخاصة هي موارد جيدة جدا، يمكن أن توفر صياغة خاصة للمحتوى التدريبي والتعليم التصميم،وتلبية الاحتياجات الخاصة للموظفين.

منتجات مماثلة
جهاز قفل كابل 1.5 ملم قابل للتعديل فيديو